תפקיד המנהל/ת בהובלת מנהיגות הביניים בבתי ספר שש-שנתיים

מטרת הלמידה והפעילות: לסייע למנהלות ולמנהלים לשפר ולמקד את עבודת מנהיגות הביניים בבית הספר

ממחקר שערכנו באבני ראשה בשותפות עם המרכז לחקר הפדגוגיה, שותפויות אקדמיה שדה באוניברסיטת בן גוריון, למדנו שיש הבדל בין מנהיגי ביניים שעושים עבודה מצוינת כפרטים לבין מנהיגות ביניים שפועלת יחד כמערכת משומנת ואורגנית. רק מערכת שפועלת כך, תוכל לקדם באופן יעיל מטרות חינוכיות, לימודיות וחברתיות-רגשיות בבית הספר.

אחד מן הממצאים המשמעותיים שעלו מדוח המחקר, הצביע על כך שמרבית הפעילות של דרג הביניים מתמקדת בפתרון בעיות "כאן ועכשיו" ולא בלמידה ארגונית ובתכנון וקידום של מטרות חינוכיות ולימודיות לטווח ארוך.

אין די בבחירה במנהיגי ביניים מוכשרים לתפקיד .נדרש מיקוד בהגדרת התפקיד, בבניית הרוטינות הניהוליות ובהתפתחות המקצועית שלהם על מנת שיוכלו להוביל את צוות המורים לקידום מטרות בית הספר. מכאן, שעבודה אפקטיבית של דרג הביניים איננה מתרחשת באופן אוטומטי. נדרשת התבוננות ביקורתית מתמשכת על דרכי העבודה ובנית סדירויות ורוטינות יעילות. מן המחקר עלה באופן מובהק שלכם המנהלות והמנהלים, תפקיד מפתח בהובלתה של מנהיגות הביניים להצלחה.

הפעילויות מזמינות לעבודה בשלושה ממדים:

• ממד ראשון – הזמנה להתבוננות אישית על דרכי העבודה שלך כמנהל או מנהלת עם מנהיגות הביניים.
• ממד שני – הזמנה ללמידה משותפת של צוות ההנהלה.
• ממד שלישי – הזמנה לניהול שיח מקצועי של המנהל או המנהלת עם בעלי תפקידים מרכזיים במנהיגות הביניים.

פירוט הפעילויות

• כיצד פועלת מנהיגות ביניים יעילה בבית הספר? מידע קצר, בהיר ומונגש המתבסס על מחקר שנעשה בבתי ספר שש־שנתיים בישראל. 

• מחשבה על מעשה – פעילות משחקית להתבוננות מעמיקה בעזרת שאלות מנחות על דרך העבודה שלנו כצוות הנהלה.

• זום אאוט – ערכת קלפים להתבוננות באמצעות מטפורות על עבודת מנהיגות הביניים בבית הספר.

• הזמנה לשיח – מתווים שיסייעו לך המנהל/ת לנהל שיח מקצועי עם רכזי ורכזות השכבה והרכזים המקצועיים.

• החוט המשולש – מתווה לשיח מקצועי על מערכת היחסים המקצועית בין שלושת המנהלים בבית הספר השש־שנתי: מנהלי החטיבות (חט"ב ותיכון) והמנהל/ת השש־שנתי.

המחקר נערך על ידי צוות המחקר והפיתוח במכון אבני ראשה, בשיתוף המרכז לחקר הפדגוגיה שותפויות אקדמיה-שדה באוניברסיטת בן גוריון.

כהכנה לפעילויות, מומלץ לעיין בעקרונות ניהול מצמיח.

לשימושך הקלטת מפגש מקוון שבו הוצגו מסקנות המחקר והכלים שפותחו.