מנהלים שלומות

ברוכים הבאים

שלומותם (well-being) של צוותי החינוך היא מבין הגורמים המרכזיים להצלחת מוסדות חינוך. קידום שלומות הצוות יכול להיעשות ברמת המוסד על ידי שיפור תרבות הארגון ודפוסי הניהול.
קהילת הידע "מנהלים שלומות" פועלת באבני ראשה בהובלת צוות מנהלים העוסק בהיגוי, ליווי מנהלים ומעורבות במהלכי מדיניות.
חדשים כאן? מוזמנים להרשם ולהצטרף!

המפגש הבא: ניהול מצמיח – 2.4 בשעה 20:00

כיצד פעולות ניהול שונות משפיעות על התנאים המצמיחים, על צורכי אנשי חינוך, הנעתם ותפקודם?

הרשמה למפגש – כאן

סיכום המפגש השלישי: ביטחון פסיכולוגי – 5.3 בשעה 17:00

בתאריך 5.3.פגשנו את עולם הניהול המצמיח ושאלנו כיצד יכולים מנהלות ומנהלים לקדם את שלומותם של הצוותים החינוכיים על ידי יצירת ביטחון פסיכולוגי בצוות? עשינו זאת יחד עם עופר פריאל, ראש תחום מחקר ופיתוח באבני ראשה.
הכנו לכם חצי שעה תמציתית מהמפגש ואת חומרי המפגש.

סיכום המפגש השני: ומה שלום המנהלים?

ביום שלישי 4/2 נפגשנו לוובינר בו שאלנו מה שלום המנהלות והמנהלים. עשינו זאת באמצעות ניתוח ממצאי סקר השלומות שנערך בקיץ האחרון בהשתתפות כ300 מנהלים. והעמקנו את השיח ואת האפשרויות לשינוי בשלושה מעגלי חשיבה: עומס ואיזון בית-עבודה, הוקרה והערכה, התפתחות ואופק קריירה.
רוצים לראות קצת ממה שהיה? הכנו לכם עשר דקות תמציתיות מהמפגש:

סיכום מפגש הפתיחה

מנהלים שלומות, פאנל למנהלים למנהלות וקבוצות העמקה באתגרי ההון האנושי בבית הספר

ביום שלישי 17/12 נפגשנו לוובינר ראשון, בו נפגשנו בחדרים עם 7 מנהלות ומנהלים שמקדמים שלומות ושגשוג צוותים חינוכיים כדי להעמיק בפעולה או גישה אחת מעשייתם. רוצים להיזכר במה שהיה או לראות מה הפסדתם? הנה סרטון פתיחת המפגש שלנו והצגת המנהלים והמנהלות

כמה מילים על שלומות

שלומותם של צוותי החינוך – מנהלות/ים, עובדי/ות הוראה ואנשי הסיוע במוסדות החינוך – היא אחד הגורמים המרכזיים המשפיעים על הצלחת מוסדות החינוך. שלומות (Well-being) מוגדרת כמצב של רווחה פיזית, נפשית, רגשית, קוגניטיבית וחברתית. מחקרים מצביעים על כך ששלומות גבוהה קשורה באופן ישיר לשביעות הרצון בעבודה, חיזוק תחושת המשמעות, השייכות והמוטיבציה של המורים, ושיפור האקלים הבית-ספרי ואיכות הלמידה. ארגונים מובילים כמו WHO ו-OECD מדגישים את החשיבות של שלומות כגורם מרכזי בקידום מערכות חינוך איכותיות, נושא שהתווסף ליעדי משרד החינוך בישראל בשנה"ל תשפ"ד. 

השקעה בשלומות צוותי החינוך היא לא רק חובה מוסרית אלא גם אסטרטגיה לשיפור תפקוד המערכת כולה. מערכת חינוך הממוקדת באנשי החינוך המניעים אותה וממוקדת בשגשוגם, נדרשת לספק לאנשי הצוות תנאי עבודה נאותים, תמיכה מקצועית, אקלים ארגוני חיובי וניהול מצמיח. מנהלות ומנהלי מוסדות החינוך ממלאים תפקיד קריטי בקידום שלומות צוות ההוראה, על ידי יצירת תרבות ארגונית תומכת, והשפעה ישירה של גישתם הניהולית. ניהול מצמיח מאפשר לאנשי החינוך לפעול מתוך תחושת משמעות ושליחות, ומקנה להם כלים להתמודדות עם אתגרי העבודה והחיים. 

העיסוק בשלומות צוותי החינוך, הוא עיסוק בליבת העשייה החינוכית, תרבות הניהול ותרבות הארגון. שלומות צוותי החינוך יכולה להשתפר באמצעות מהלכים ארגוניים מיידיים לצד תהליכים ארוכי טווח של בניית תרבות ארגונית מעצימה, גיבוי ותמיכה מקצועית, ומתן אופק לצמיחה והתפתחות.

אודות הקהילה

קהילת הידע "מנהלים שלומות" מונעת על ידי צוות מנהלים העוסק בהובלה ופיתוח של התחום בשנתיים האחרונות. הצוות עוסק בהיגוי קהילת הידע, ליווי והיוועצות מנהלים בתחום, ומעורבות במהלכי מדיניות בתחום.
מעוניינים/ות להצטרף? ניתן להרשם למפגש הקרוב או להצטרף לקהילת הידע ולקבל עדכונים וחומרים נוספים לקידום שלומות הצוותים במוסדות החינוך.

חומרים בנושא הקהילה