המקדמים שוויון הזמנויות ורווחה נפשית, ופועלים לפירוק פרקטיקות מדירות, המייצרות מעמדות והסללה
מנהלות ומנהלים רבים מבקשים להוביל שינוי בחינוך הציבורי בישראל: לייצר שוויון הזדמנויות, להביא את כלל התלמידות והתלמידים להצלחה ולהפוך את בית הספר למבוקש על ידי מורים/ות, תלמידים/ות והורים. עם זאת, הם מוצאים את עצמם מתלבטים לגבי התהליכים והפרקטיקות שיאפשרו להם להשיג זאת בהצלחה. אם גם את או אתה רוצים להוביל שינוי, אנו מציעים לך הזדמנות שתאפשר לך ולצוות שלך לממש את החזון למערכת חינוך ציבורית איכותית. מכון אבני ראשה, ארגון חותם ובית הספר המכליל אלוני יצחק חברו ביחד כדי ללוות אתכם בתהליך הטמעה של מודל בית הספר המכליל בבית הספר שלכם.
יצירת בית ספר מכליל ומקדם שוויון הזמנויות פירושה לקיחת אחריות על הרווחה הנפשית של התלמידים/ות ושל הצוות, פעולה לפירוק פרקטיקות מדירות, המייצרות מעמדות והסללה, והחלפתן בפרקטיקות המייצרות מוביליות ושוויון הזדמנויות.
להעמקה עם יסודות בית הספר המכליל
מוזמנות ומוזמנים להצטרף לפורום מנהלות ומנהלים, שמטרתו לאפשר לכל מנהל ומנהלת לפתח מודל בית ספרי ייחודי משלו, הנותן מענה לאתגר ההכללה ולקידום שוויון הזדמנויות.
תהליך הקבלה כולל הרשמה לקבוצה וראיון מקדים