תהליך התפתחות ולמידה למפקחים בראשית דרכם מסייע להתמקמות בתפקיד, גיבוש זהות תפקיד והכרות עם מגוון מודלים של עבודת הפיקוח
נושאים בתכנית
אודות התכנית
תהליך ההתפתחות והלמידה של מפקחים בראשית דרכם מתבסס על ההנחה שמפקח זקוק לתמיכה בצעדיו הראשונים בתפקיד. לצד הצורך להתמקם ולהטביע חותם בתפקיד, משולבת חוויה של ריבוי אתגרים ובכללן גם למידת העמדה הניהולית הקונפליקטואלית, הנעוצה בעובדה כי מפקחים משמשים כמתווכים בין דרישות וציפיות סותרות של בעלי עניין שונים. מפקחים בראשית דרכם משתתפים בתהליכי למידה קבוצתיים, שמספקים תמיכה ומסייעים בהתפתחות המקצועית בתפקיד המפקח.
מטרות התכנית
תמיכה מקצועית בכניסה לתפקיד
היכרות עם מגוון מודלים של עבודת הפיקוח – גיבוש זהות תפקיד המבוססת על מנהיגות פדגוגית-מערכתית
יצירת קבוצה מקצועית לומדת
קהל יעד
מפקחים בראשית דרכם, שהתמנו לתפקיד סמוך לפתיחת שנת הלימודים
מסגרת התכנית
40 שעות
לשאלות נוספות בנושא הפיתוח המקצועי למפקחים כוללים
ניתן לפנות לליאת זלצמן, רכזת תחום המפקחים במכון אבני ראשה
