מנהיגות מערכתית

רקע

מנהיגים מערכתיים הם מנהלי בתי ספר מומחים ומנוסים בהובלת שינויים פדגוגיים בבית ספרם, הפועלים לשיפור בבתי ספר אחרים. מנהיגים מערכתיים מרחיבים ומעמיקים את הידע המעשי והמקצועי של עצמם ושל המנהלים העמיתים ומסייעים להם בדרך של שותפות במימוש החזון הבית ספרי. במסגרת התוכנית, המנהיג המערכתי והמנהל העמית מגבשים מיזם לקידום היבטים הנוגעים להובלת תהליכי הוראה ולמידה ואקלים בית ספרי  בשיתוף עם המחוז והרשות המקומית.

מטרות התוכנית

1. שיפור בית ספרי במונחי הישגים לימודיים ואקלים.
2. התפתחות מקצועית יישומית למנהלי בתי ספר ויצירת אופק מקצועי למנהלי בתי ספר מעולים.   

תחומי פעילות מרכזיים של מנהיגים מערכתיים

• הקניית מודלים וכלים מעשיים לניהול אפקטיבי של בתי הספר
• שימוש שיטתי בבסיסי נתונים לשם קבלת החלטות ניהוליות ופדגוגיות בבתי הספר
• איגום משאבים
• מיצוב בתי הספר בקהילותיהם
• בנייה ופיתוח של כוחות המנהיגות בבתי הספר
• פיתוח שגרות ניהוליות לשיפור בית ספרי, יישומם והטמעתם בקרב הצוותים הבית ספריים  

קריטריונים לבחירת מנהיגים מערכתיים

• 5 שנות ניסיון בניהול בית ספר 
• אופק שירות של 4 שנים לפחות

• המלצות פיקוח ורשות מקומית

   

• הובלת תהליכי שיפור לימודיים וחינוכיים משמעותיים

• מיצוי כלל המשאבים העומדים לרשות בית הספר ובסביבתו לטובת מימוש החזון

    1. כישורי למידה: מודעות עצמית ויכולת רפלקטיבית

    2. כישורי מנהיגות: יכולת הדרכה ופיתוח מנהלים עמיתים וצוותים

    3. מאפיינים אישיים: צניעות וענווה, תקשורת בינאישית, יכולת גיוס ורתימה, עמידות וחוסן, אמינות, פתיחות, אכפתיות

    4. ערכים: תפיסה חינוכית ערכית ואחריות אישית וחברתית

מחויבות המנהיג המערכתי

• השתתפות בתהליך התפתחות מקצועית (70 שעות)
• עבודה בתוכנית על חשבון היום החופשי
• מחויבות להמשך הצלחת בית ספרו של המנהיג המערכתי
• מחויבות לתרום מניסיונו ומזמנו לפריצת דרך חינוכית ולשיפור בתי ספר אחרים.

עבודת המנהיג  המערכתי מתבצעת בשכר (העבודה הינה ביום החופשי של המנהל) ומלווה בייעוץ וליווי אישי (יועץ ארגוני) וקבוצתי (ימי למידה).

תמונת מצב עדכנית

בשנת הלימודים תש"ע השיק מכון אבני ראשה את תכנית המנהיגות המערכתית בשיתוף עם מחוזות חיפה ותל אביב. באותה השנה החלו לפעול 16 מיזמים, שגובשו בשותפות בין המנהלים המערכתיים, המנהלים העמיתים, המחוזות במשרד החינוך, הרשויות המקומיות וצוות מכון אבני ראשה.

בשנת תשע"ב יצא לדרך המחזור השני של התוכנית המונה 17 מנהלים מערכתיים מחמישה מחוזות: חיפה, תל אביב, מרכז, ירושלים ומנח"י. בשנת הלימודים תשע"ג סיים מחזור ב את התכנית.

התכנית היתה פעילה בשנים תש"ע-תשע"ד